{"id":415,"date":"2024-03-04T14:37:26","date_gmt":"2024-03-04T13:37:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.orientation.be\/?p=415"},"modified":"2024-03-04T14:37:26","modified_gmt":"2024-03-04T13:37:26","slug":"comment-se-comporte-le-marche-de-lemploi-dans-les-logements-pour-les-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orientation.be\/comment-se-comporte-le-marche-de-lemploi-dans-les-logements-pour-les-seniors\/","title":{"rendered":"Comment se comporte le march\u00e9 de l\u2019emploi dans les logements pour les seniors\u2009?"},"content":{"rendered":"

Les \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019h\u00e9bergement de personnes \u00e2g\u00e9es souhaitent offrir une exp\u00e9rience impeccable \u00e0 leurs r\u00e9sidents. C\u2019est pourquoi ils se montrent particuli\u00e8rement exigeants lors de la phase de recrutement du personnel. Ils pr\u00eatent notamment attention aux sets de comp\u00e9tences des candidats, \u00e0 leurs qualifications professionnelles et \u00e0 leurs soft skills.<\/p>\n

Les professionnels aptes \u00e0 travailler dans des logements pour seniors<\/h2>\n

Chaque \u00e9tablissement pour seniors est\u00a0libre de d\u00e9cider de la composition de son \u00e9quipe.<\/b><\/strong>\u00a0N\u00e9anmoins, l\u2019effectif d\u2019un logement pour personnes \u00e2g\u00e9es<\/u><\/a>\u00a0inclut toujours un infirmier, un assistant social, un concierge et un cuisinier.<\/p>\n

L\u2019infirmier<\/h3>\n

L\u2019infirmier\u00a0joue le r\u00f4le d\u2019aide-soignante \u00e0 domicile pour les seniors<\/b><\/strong>. Il leur administre les m\u00e9dicaments et injections et s\u2019assure qu\u2019ils respectent leurs listes de prescriptions respectives. En g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est le seul repr\u00e9sentant du corps m\u00e9dical pr\u00e9sent de fa\u00e7on permanente au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

L\u2019assistant social<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

est le professionnel interagissant le plus souvent avec les seniors. Il les \u00e9coute, leur tient compagnie et les assiste dans leurs t\u00e2ches quotidiennes<\/b><\/strong>\u00a0(manger, se baigner, se changer, etc.). \u00c0 chaque fois qu\u2019un nouveau r\u00e9sident s\u2019installe, il r\u00e9pond \u00e0 ses pr\u00e9occupations et s\u2019assure qu\u2019il s\u2019int\u00e8gre parfaitement au sein de la mini-communaut\u00e9 de seniors pr\u00e9sents.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Le concierge<\/h3>\n

C\u2019est l\u2019agent charg\u00e9 de garantir la propret\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement. Il\u00a0nettoie r\u00e9guli\u00e8rement les chambres des r\u00e9sidents<\/b><\/strong>, la cuisine et les espaces communs. De plus, il s\u2019abstient d\u2019utiliser des substances jug\u00e9es dangereuses pour les personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n

Le cuisinier<\/h3>\n

Le cuisinier\u00a0se charge de la pr\u00e9paration des plats des r\u00e9sidents au quotidien<\/b><\/strong>. Puisque les personnes \u00e2g\u00e9es ont un organisme fragile, il se montre tr\u00e8s exigeant quant \u00e0 la qualit\u00e9 des aliments utilis\u00e9s pour ses recettes. Il prend note des pr\u00e9f\u00e9rences de chaque r\u00e9sident et propose un menu r\u00e9pondant au mieux \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n

Les dipl\u00f4mes et qualifications professionnelles requises<\/h2>\n

\"\"Les \u00e9tablissements pour seniors ne sont\u00a0pas particuli\u00e8rement exigeants en ce qui concerne les dipl\u00f4mes\u00a0<\/b><\/strong>de leur personnel. Tant qu\u2019un professionnel dispose d\u2019une licence correspondant \u00e0 son m\u00e9tier (licence d\u2019infirmerie pour une infirmi\u00e8re, licence de cuisine pour un cuisinier, etc.), il a la possibilit\u00e9 de postuler.<\/p>\n

Par contre, ils se montrent\u00a0intransigeants quant \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle des candidats<\/b><\/strong>. Ils priorisent les postulants habitu\u00e9s \u00e0 travailler avec les seniors \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite et tiennent compte de ceux ayant une exp\u00e9rience quelconque sur la sc\u00e8ne de l\u2019emploi. Pour ce qui est des d\u00e9butants, ils sont uniquement consid\u00e9r\u00e9s pour les positions de stagiaires ou les postes susceptibles de les aider \u00e0 gagner en savoir-faire.<\/p>\n

Quels soft skills \u00e0 d\u00e9velopper pour ce secteur d\u2019activit\u00e9\u2009?<\/h2>\n

Lorsque vous travaillez dans un logement pour seniors, vous \u00eates\u00a0r\u00e9guli\u00e8rement amen\u00e9 \u00e0 interagir avec les r\u00e9sidents<\/b><\/strong>. C\u2019est pourquoi les soft skills sont particuli\u00e8rement valoris\u00e9s dans ce secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

Les \u00e9tablissements\u00a0priorisent g\u00e9n\u00e9ralement les candidats calmes et patients.<\/b><\/strong>\u00a0Ils les estiment capables de garder leur sang-froid lors de leurs interactions avec les personnes \u00e2g\u00e9es. Ils pr\u00eatent \u00e9galement une attention particuli\u00e8re aux postulants sociables et communicatifs. Apr\u00e8s tout, ces qualit\u00e9s sont essentielles pour sympathiser avec les r\u00e9sidents et s\u2019int\u00e9grer au sein du logement.<\/p>\n

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