{"id":479,"date":"2024-12-09T12:25:29","date_gmt":"2024-12-09T11:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orientation.be\/?p=479"},"modified":"2024-12-09T12:25:29","modified_gmt":"2024-12-09T11:25:29","slug":"securite-sociale-en-portage-salarial-a-marseille-y-avez-vous-acces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orientation.be\/securite-sociale-en-portage-salarial-a-marseille-y-avez-vous-acces\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 sociale en portage salarial \u00e0 Marseille : y avez-vous acc\u00e8s ?"},"content":{"rendered":"

Le travailleur non ind\u00e9pendant qui choisit le portage salarial \u00e0 Marseille jouit des m\u00eames avantages qu’un salari\u00e9 en entreprise. C’est d’ailleurs l’un des principaux avantages de ce statut. La s\u00e9curit\u00e9 sociale a pour but de pr\u00e9server son b\u00e9n\u00e9ficiaire de la pr\u00e9carit\u00e9 afin de lui permettre de vivre dignement. Elle constitue un soutien minimum pour faire face aux al\u00e9as de la vie.<\/p>\n

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Le remboursement des soins en portage salarial \u00e0 Marseille<\/h2>\n

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Gr\u00e2ce \u00e0 son statut de salari\u00e9 port\u00e9 \u00e0 Marseille, le consultant doit obligatoirement \u00eatre rattach\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Il est \u00e9galement affili\u00e9 \u00e0 une caisse d’assurance maladie. Par cons\u00e9quent, il a droit au remboursement de ses frais de sant\u00e9, que ce soit en cas de maladie ou de maternit\u00e9. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 des droits ouverts aupr\u00e8s de la s\u00e9cu, ces derniers seront prolong\u00e9s durant le portage salarial \u00e0 Marseille. Dans le cas contraire, vous pouvez en ouvrir en justifiant de votre nouvelle activit\u00e9 professionnelle en portage salarial.<\/p>\n

Depuis 2016, la loi impose aux employeurs, et \u00e9galement aux soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial, telles que regie-portage.fr<\/a> \u00e0 Marseille, de proposer une mutuelle d’entreprise collective \u00e0 leurs employ\u00e9s\/consultants. Cela \u00e9tant fait afin de garantir le remboursement des soins de base tels que les soins dentaires, le forfait journalier hospitalier, etc.<\/p>\n

Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d’arr\u00eat de travail<\/h2>\n

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En cas d’arr\u00eat maladie, la couverture sociale verse \u00e9galement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res dont le montant correspond \u00e0 50% de la tarification journali\u00e8re du salari\u00e9 port\u00e9 \u00e0 Marseille. Les salaires per\u00e7us durant les trois derniers mois serviront de r\u00e9f\u00e9rence pour ce calcul.<\/p>\n

Cependant, cet avantage reste attribuable sous certaines conditions. La premi\u00e8re est que l’arr\u00eat maladie ne doit pas d\u00e9passer 6 mois. De plus, durant les trois derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant cet arr\u00eat, il doit au moins avoir cumul\u00e9 150 heures de missions aupr\u00e8s de sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 Marseille.<\/p>\n

Si l’arr\u00eat de travail d\u00e9passe les 6 mois, la perception des indemnit\u00e9s journali\u00e8res ne se fera que si le consultant est immatricul\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale au moins 12 mois avant l’arr\u00eat maladie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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